预备充沛
德国实行社会主义市场经济，市场零碎、福利零碎和技术规范零碎巨大。因而，中国投资者进入德国市场，必需做好充沛预备，搜罗市场调研、法律标准、技术规范、行业竞争规矩等。经过对这些的具体体会，我们可以清晰地定位本人的企业开展。固然德国市场充溢机会，但我们也应克制草率的决定、对市场的误判，以及抛下后患。
适应德国法律的巨大性和严格性
德国有完好的法律零碎，是一个传统的法制国度。因而，中国投资者在德国，设立企业，在后期、中期和前期都会面对法律风险。所以每个阶段都要做风险评价。德国在休息、情况维护、税收等方面有明白的法律法例。企业必需做好充沛预备，提早制定相干计划，经过邀请专业律师，公道躲避能够出现的法律风险。为了给德国投资移平易近在德国，投资建立一个良好的法律情况，他们不只应当本人建立一个榜样，比方在处理公司注册、签订休息条约、报税等方面。他们应细心浏览相干的法律规则，妥当预备需求的文件，注意细节中法律的严厉性，并应在不应战法律威望的情况下教诲员工遍及法律。
充沛应用德国联邦当局和勾结邦州的优惠步伐
德国联邦当局投入巨资吸引外资，并针对差异行业出台了差异的优惠步伐。中国企业在投「资金回笼有什么好处」资时应充沛应用这些优惠步伐，尽快提交各种请求资料，在符合相干法律法例的条件下公道运用和兼顾方案。
有效掌握本钱并进步消费率
德国，的工资和税收获本很高，特殊是本地雇员的社会保证开支占工资的比例很高，工会也会根据经济情况请求加薪。因而，中国企业在德国，投资时，必需体会休息法中关于工资和社会保证的详细规则，同时经过专业税务机构为企业方案征税申报，以公道避税，增添不需求的本钱，进步消费服从。
实验人才计谋
终究，德国的文明和市场差异于中国，所以中国投资者不克不及在德国，搞经历主义，必需体会德国外地的文明。熟习德国企业文明和管理脑筋，把握与德国，员工相反的艺术，既不克「赚钱小游戏红包版」不及任其自然，形成管理杂乱和公司资产流掉，也不克不及自觉移植海外企业的管理办法。在雇用本地员工时，要雇用少量高条理人才参加企业，这不只符合可继续开展的请求，也有利于企业的国际化和文明多样性。
根据贸发聚会会议《2021年世界投资报告》的数据，该国在2017年已成为环球第11年夜流入经济体，但在2021年的流入量方面已不再排名前十。2021年，本国直接投资存量也有所降落，抵达9390亿美元(占海外消费总值的23.5%)。德国的本国直接投资次要由荷兰，卢森堡，美国和英国，拥有，占总存量的一半以上。
