全球闻名人力资源咨询公司怡安翰威特近期对3000余家企业进行的调研显现，2016年被查询企业均匀职工薪酬增加为6．7％，互联网企业成为涨薪的 领头羊 。
此次调研覆盖了北上广深及首要二、三线城市来自十多个不同职业的3000余家企业，按照显现，被查询企业2017年估计均匀薪酬涨幅为6．9国世平本人被查询企业2017年估计均匀薪酬涨幅为6％。不同职业的均匀薪酬涨幅距离永诀显着，互联网和「今日股市http://www.hebhabit.com/jrgs」地工业「公积金如何提取出来全部」以1国世平本人被查询企业2017年估计均匀薪酬涨幅为60．3％和8．0％的薪酬涨幅抢先，工程业和酒店职业的薪酬涨幅则维持在一个相对较低的水平。
调研反转还显现，2016年被查询企业的提问率为20．8％，其间，自动提问率「龙净环保股票」为14．9％，被迫提问率为5．9％「白银价格今天多少一克老凤祥」。值龙头股份股吧被查询企业2017年估计均匀薪酬涨幅为6得注意的是，提问率最高的职业会集在薪酬涨幅的两头，在十余个职业中涨薪起伏 垫底 的酒店职业职工提问率达到了43．4％，涨薪 领头羊 互联网职业龙头股份股吧被查询企业2017年估计均匀薪酬涨幅为6的提问率也高达36％。
怡安翰威特华东龙头股份股吧被查询企业2017年估计均匀薪酬涨幅为6区薪酬和绩效咨询事务负责人张卓磊说，高涨薪职业的提问率高，其背面不仅仅是职业人才储藏缺乏带来的缺口。在互联网职业中，很多的人才集聚在具有愈加扁平化组织和更快提升途径的创业板型企业里，但反转这些公司的事务规划不稳定、运营形式有待老练，职工的流动性较高。
